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パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社

取り組むべき課題

女性特有の健康課題は、労働パフォーマンスやキャリア継続に大きな影響を及ぼす一方で、国内における対応は依然として限定的です。特にセルフメディケーション力の不足や、職場における理解の不足は、女性の働きやすさを阻む要因となっています。

当社が2021～2023年に実施した事業環境調査からも、以下の課題が明らかになりました
1.女性ホルモン分泌に伴う心身のゆらぎ（低温期・高温期）に対する理解が不十分であること
2.心身のゆらぎへの対処方法が自己流に陥りやすく、科学的根拠に基づいた方法が活用されていないこと
3.睡眠への意識はあるものの、慢性的な睡眠不足が継続していること
4.職場環境において、約7割の女性が上司や周囲の理解を望んでいること
これらの結果から、女性自身のセルフケアの支援と同時に、職場を含めた周囲の理解促進が不可欠であることが明らかになりました*1。

*1 東京都実,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果（働く女性のウェルネス向上員会HPより）

今回の実証事業の内容

本事業では、自分自身で体調のコントロールができる「体調ナビゲーションサービスRizMo」の提供と、一人で悩むことなく専門家にいつでも相談できる「ヘルスケア相談サービス」の提供により、セルフメディケーション力の向上図ります。また、体験型職場ワークショップを実施し、心理的安全性を確保できる周囲のリテラシーの向上を図ります。

この事業で貢献できること

本事業では、自分の体を正しく知り、データに基づいて提供されたアドバイスを実践することで、セルフメディケーション力の向上を目指すとともに、専門家にいつでも相談できる環境をつくることで、一人ではない安心感の醸成を促し、女性当事者のパフォーマンス向上を目指します。また、職場での上司・同僚等とのコミュニケーション活性化により、職場へのエンゲージメント向上を図ります。本サービスが目指す最終的な目標は、企業、自治体を通じたサービスとして実装されることで、社会全体として、女性のパフォーマンス向上と職場へのエンゲージメント向上、さらにはウェルビーイングな社会を目指します。