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株式会社nanoni

取り組むべき課題

グローバルでの企業の競争力を高めるために、ジェンダーや年代に関わらず多様な人材が活躍する環境づくりは、これからの時代、重要なキーワードとなります。欧米の先進企業では、不妊治療の費用補助や更年期研修など、「女性活躍推進」を重視した健康課題への取り組みがダイバーシティ施策のトレンドになっています。一方、国内企業のフェムテック導入をはじめとした健康課題への取組みは未だ限定的です。この理由として、「女性活躍推進の全体像を整理できていない」という企業側の課題と、「営業先企業の経営アジェンダへの理解不足」というフェムテック事業者側の課題が存在していると考えられます。

実証事業の内容

「女性活躍推進」をワンストップで支援し、フェムテックに特化した企業向けサービス「carefull」を通じて
①ヘルスリテラシー研修
②匿名掲示板
③フェムテックの割引特典
を提供します。また、企業のフェムテックサービス利用検討のため、企業のフェムテック導入状況や経営アジェンダとの関連性について市場調査を実施。女性活躍推進や健康経営に取り組む企業1,000社へのヒアリング行い、企業とフェムテック事業者に有益な情報を整理・提供。企業が適切なタイミングにフェムテックを導入でき、フェムテック市場の拡大にも貢献します。

この事業で貢献できること

多数の企業のフェムテック導入状況を、業種・事業規模・事業フェーズごとに可視化することで、各企業が「他社の状況を踏まえて導入検討する」ことを可能にします。また、前述の内容を明らかにすることで、フェムテック事業者は、営業先企業の優先度を可視化でき、導入を検討する企業は、本市場調査のデータを導入に係る社内稟議に活用することが可能になります。その結果、企業ごとに適切なタイミングでのフェムテックの導入が促進され、中長期的には働く男女間の待遇差改善、ひいては企業による優秀な女性人材の保持・登用が期待されます。